ENTREPRISES / EMPLOYEURS
Un accompagnement solide de vos collaborateurs pour appréhender les transformations comme des opportunités et atteindre les résultats souhaités.
Ces dernières années ont été marquées par des transformations sociétales
majeures à forts impacts sur la santé mentale des individus, leurs modes
de vie et de consommation, mais aussi leur rapport à l’emploi.
La gestion de l’absentéisme, du turnover et des burn-outs devient le quotidien des RH. Les entreprises se trouvent souvent privées de leurs meilleures ressources et ces trop nombreux bouleversements les déstabilisent dans leurs enjeux de développement.
Vous avez dans vos équipes…
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Des directeurs/managers qui ont besoin de renforcer leur leadership, de prendre du recul pour mieux appréhender la gestion de leurs équipes ou l’atteinte de leurs résultats.
Et/ou
Des « talents », ces jeunes très performants, chefs de projets ou occupants des postes avec des fonctions transversales, très appréciés par leurs managers, énormément investis mais qui ne savent pas tenir compte de leurs limites faute de se sentir légitimes pour faire des demandes claires. Leurs risques : s’épuiser, « exploser », devoir s’arrêter ou décider de partir en pensant que l’herbe sera plus verte ailleurs. Depuis quelques années, j’accompagne fréquemment ce genre de profil : ils ne sont pas encore managers mais ont toutes les qualités pour le devenir. J’ai constaté que le coaching leur permet de prendre conscience des frontières à ne pas dépasser et du sens qu’ils accordent au travail, pour apprendre à réguler leur énergie et s’engager tout autant mais dans une posture plus écologique et respectueuse de leur santé physique et mentale.
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Que vous souhaitez accompagner à appréhender les changements comme des opportunités de développement et retrouver le sens de leur action et la motivation.
Pour les managers/dirigeants :
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Les parcours de coaching individuels -
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Le Coaching collectif en codéveloppement : pour une équipe ou un groupe de collaborateur
Pour vos talents :
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Le Forfait coaching : un forfait de 5 séances d’1h, dédié à vos talents qui présentent des besoins d’accompagnement. Ce forfait à coût modéré permet aux entreprises d’en faire bénéficier tous les collaborateurs le nécessitant
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Le Speed coaching : une forme de coaching qui se fait à la demande et sur une courte durée, pour débloquer des situations ponctuelles (tensions, problèmes relationnels, manque de priorisations, stress…). Vos collaborateurs s’inscrivent à des rendez-vous de 30/40 min et travaillent avec moi sur un sujet précis. Nous organisons un espace de coaching au sein de votre entreprise 1 fois ou 2 fois par mois, en présentiel ou en ligne.
Pour tous :
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Des bilans de compétences
(parcours individuel)
Toutes les missions de coaching comprennent des entretiens individuels en début de parcours et sont articulées autour d’objectifs clairs et mesurables et se concluent par un bilan final.